Recruiter (16-24 uur) - Zwolle/Groningen
Ben jij een ervaren recruiter? En krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen in een krappe arbeidsmarkt? Dan zoeken we jou!
Bij Fiscaliade draait alles om mensen. Onze collega’s maken het verschil – voor elkaar én voor onze klanten. En jij? Jij zorgt ervoor dat we blijven groeien met de juiste mensen op de juiste plek.
Als recruiter ben jij dé matchmaker van Fiscaliade. Je werft onder andere fiscalisten met specialisaties in o.a. btw, Vpb, loonheffingen, lokale heffingen en tax compliance, planeconomen en juristen. Je weet waar talent zich verstopt en hoe je hen enthousiast maakt voor ons verhaal. Je werkt zelfstandig, strategisch en creatief – en je krijgt alle ruimte om het recruitmentproces naar jouw hand te zetten.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt en voert een slimme wervingsstrategie uit
- Je schrijft vacatureteksten die wél gelezen worden en zoekt naar creatieve manieren om kandidaten te vinden
- Je zoekt actief naar kandidaten via LinkedIn, events en je eigen netwerk
- Je voert gesprekken en begeleidt het werving- en selectieproces
- Je denkt mee over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
- Je krijgt veel vrijheid om het recruitmentproces vorm te geven zoals jij denkt dat het werkt.
- Je bent niet alleen uitvoerder, maar ook een strategische partner
Wat bieden wij jou?
- Salaris: tussen €3500 en €4800 bruto per maand (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van ervaring
- Flexibiliteit: werkdagen, -tijden en -locatie in goede afstemming
- Fijne werkomgeving en sfeer: Een warm, betrokken team in Zwolle, Groningen en Rotterdam met humor, gezamenlijke lunches en uitjes en activiteiten zoals een Oktoberfest, wijnproeverij, High-tea en karten (en we groeien, dus hier stopt het niet)
- Ontwikkeling: Ruimte voor groei, opleiding en ontwikkeling
- Bonus: Bonusregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Meer lezen over het werken bij Fiscaliade? Proef de sfeer, klik hier >>
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in recruitment van hoger opgeleide professionals
- Je kent de arbeidsmarkt en weet hoe je talent kunt vinden én binden
- Je bent zelfstandig, proactief en communicatief sterk
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands
- Je hebt affiniteit met de fiscale wereld (pré, geen must)
Over Fiscaliade
Bij Fiscaliade combineren we diepgaande vakinhoud met een persoonlijke, oplossingsgerichte aanpak. We begeleiden onze klanten van A tot Z, maken complexe theorie praktisch en onderscheiden ons door onze informele sfeer, korte lijnen en bijzondere kantoorlocaties.
Ons team bestaat uit fiscaal juristen, compliance specialisten en planeconomen. Ieder brengt eigen expertise mee, maar samen hebben we één missie: klanten helpen en ontzorgen. Bij ons krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen en jezelf te zijn.
Enthousiast?
Solliciteer direct of neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking. Bel of app met Eva ter Heege via 06 13479932 of stuur je cv, LinkedInprofiel en/of motivatie naar werkenbij@fiscaliade.nl. Natuurlijk ben je altijd welkom voor een kop koffie. Meer weten over onze organisatie en het team? Lees hier interviews met Marian, Maarten en Remco.
Na je sollicitatie
- Stap 1: Solliciteer
Stuur je cv en motivatie naar ons op.
- Stap 2: De eerste indruk
Binnen 5 werkdagen nemen we contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Als dat positief is nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek op locatie.
- Stap 3: Kennismakingsgesprek
We leren elkaar beter kennen. We bespreken jouw ervaring, motivatie en specialisme en jij krijgt een duidelijk beeld van Fiscaliade en de functie waarvoor je solliciteert.
- Stap 4: Tweede gesprek
Is het eerste gesprek positief, dan volgt een tweede gesprek met dezelfde of andere collega’s. We gaan dieper in op de inhoud van jouw rol en bespreken ook de arbeidsvoorwaarden.
- Stap 5: Overeenkomst en contract
Wanneer we beiden enthousiast zijn, maken we afspraken definitief en ontvang je jouw contractvoorstel.
- Stap 6: Onboarding en eerste werkdag
Op je eerste dag heten we je welkom en maak je kennis met het team en je nieuwe werkplek. Je start altijd met een onboarding zodat je een zachte landing hebt en direct goed van start kunt. Welkom!
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet gewaardeerd.